Așa cum ne-am obișnuit, suntem familiarizați cu așa zisele job-uri care ne promit să câștigăm pe viitor, nu doar experiență, dar și bani, dar care ne lasă cu ochii în soare. Mulți angajatori merg pe principiul, că ce este proaspăt, poate fi exploatat. Carnea de tun este reprezentată într-o proporție majoritară, de studenți, fie în curs de absolvire, fie proaspeți absolvenți. Cum toți ne dorim un loc de muncă, ca să fim pe propriile noastre picioare, fără să mai depindem de părinți sau alte rude, ne aruncăm încântați spre prima ofertă care ni se face, crezând că alta nu va mai apărea prea curând. Aparent, cam așa este, însă decât să te trezești că ai muncit ca negrul pe plantație, când puteai efectiv să te bucuri de timp liber, mai bine verifici de două ori înainte compania cu care ai de a face sau cauți alte oferte mai promițătoare.
Chiar și un anunț poate fi serios sau nu, nu doar angajatul bată-l vina face toată treaba. Trebuie să indentifici acele elemente false dintr-un anunț, atunci când îți cauți un job. În general, ofertele care promit x procente din câștigul companiei sunt niște excrocherii care se folosesc o perioadă de o persoană, promițându-i că va avea numai de câștigat, însă în final, angajatul se alege cu o sumă ireal de mică și renunță la job. Cum nu poți verifica încasările reale și cum nu avem de a face cu un angajator inteligent care să cedeze de început din propriul buzunar o sumă modică care să îl stimuleze pe tânărul angajat, acesta preferă să îl piardă, găsind altul la fel de repede. Angajatorii mizează pe entuziasmul și credulitatea celor mai tineri, exploatează un timp scurt, dar suficient pentru a-l spulbera pe cel în cauză, și trec la următoarea victimă. Însă în acest fel, nu vor avea de a face cu o echipă solidă de angajați.
Personal, am pățit să fiu una dintre aceste victime și nu o dată. A treia oară când mi s-a întâmplat, am pus stop, am făcut o pauză. După trei ani de voluntariat, începi într-adevăr să îți pui problema dacă oare nu este cazul să îți găsești un job cu adevărat plătit. Am crezut inițial că tranziția de la voluntariat la un loc de muncă, se va face relativ repede, însă am constatat că am făcut la fel de bine voluntariat pentru cei care își băgau banii în buzunar, în timp ce eu îi ajutam să facă acest lucru.
Sfatul meu pentru cei care nu au făcut voluntariat, este să înceapă chiar acum. Pe de altă parte, pentru cei care sunt sătuli ca și mine de această metodă de a câștiga experiență, le recomand cu căldură să pună piciorul în prag, să își valorifice munca și să aibă aceiași pretenție de la viitorii angajați. Dacă tu nu faci pasul ăsta, nimeni nu o va face pentru tine. Dacă nu știi să spui nu, să încetezi o colaborare neproductivă sau să semnalezi eventualele dezavantaje angajatorului, niciodată nu vei fi luat în serios, iar munca ta va fi veșnic o joacă de copii. Dacă cineva ar veni la tine să îți spună că de azi ai un job, nu ar mai exista problema că nu știi ce să cauți și unde să te duci, însă nu trăim într-o utopie, ci ea ne consumă pe noi. Dacă s-ar întâmpla să vină cineva la tine cu o astfel de propunere, nici așa cred că nu ai avea de câștigat, toate metodele astea sunt doar niște tertipuri pentru a se a scoate bani și în cele din urmă ești doar folosit.
O să auziți frecvent expresia: „Toată viața ai să ai timp să muncești“, dar întrebarea mea este când anume începi să facia sta, mai ales din perspectiva unui om cu experiență într-un domeniu care a făcut numai voluntariat până acum, în acest sens. Nu vreau să mă gândesc la miile și zecile de mii de studenți care se chinuiesc să profeseze, dar nu au lucrat niodată în domeniul pentru care se pregătesc. Cum nu toți au parte de proiecte care să le confere experiența prin acțiunea de voluntariat, nu toți vor adăuga niște lucruri în cv care să atragă cumva. Angajatorul va cere niște responsabilitați, dar dacă nu le cunoști, ce te faci? Ei bine, mai nou există fenomenul că și pentru diversele acțiuni de voluntariat, site-urile specializate în job-uri, precum ejobs sau bestjobs, promovează oferte de voluntariat. Mai bine zis, anumite companii caută tineri studenți pentru voluntariat. Beneficii: experiență, este și ăsta un început, altfel spus ți se dă șansa să începi de undeva, ca mai apoi CV-ul tău să nu fie chiar gol și să aibă și altceva pe lângă datele de contact. Personal, nu sunt de acord cu astfel de oferte, însă acum câțiva ani le-aș fi găsit minunate, pentru nevoile mele de atunci, care cereau experiență, experiență, experiență. Acum ele cer bani și independență financiară.
Sfatul meu, revin, este să nu acceptați jumătățile de măsuri, respectiv nu vă aruncați spre ofertele care promit luna și pământul, pornind de la procente. Nu există așa ceva, să fim serioși, fie că vorbim din încasări pe publicitate online sau adsense, nu aveți controlul încasărilor, ele oricum sunt mici. Un site se dezvoltă în aproximativ șase luni de la lansarea acestuia. Un grafic pe care cineva vi-l trimite pe mail, nu înseamnă nimic. Mai bine vă scrieți propriul vostru blog, măcar este al vostru, decât să scrieți pe al altuia, cam asta este concluzia.
În cazul anunțurilor este bine să dați un search pe internet, să vă interesați cu ce se ocupă. Dacă oferta de job nu are legătură cu domeniul în care actează firma sau compania, renunțați. Aceasta încearcă norocul pe alte paliere și voi sunteți primul ei experiment, un alt SRL care încearcă să facă bani în orice fel posibil. În general, agențiile de imobiliare au tendința aceasta, de expansiune și nu sunt de încredere. Evitați să semnați un contract, dacă o clauză nu vă este clară, deși există posibilitatea să îl rupeți oricând. Cine vă spune că în final ați câștigat experiență, chiar dacă nu v-a plătit sau v-a dat o sumă jenantă, este un mincinos. Munca voastră are o valoare, nu se pune în cui și nu este de unică folosință, dimpotrivă ea poate fi exploatată în timp, mai ales dacă ați scris sau ați promovat la un moment dat acel domeniu în care ați lucrat.
